2012年11月16日中午，永业行在總部隆重开幕了2012年度教授争霸赛赛暨演讲题目竞技，出于總部事业上部及分布的9名参赛队员队员，紧密联系平台销售成长 和相互之间技术领域市场，以真是的例、圆润的激情、深动的語言，十八大征文了相互之间对平台及市场成长 的强度重视。
恩施营业部的黄丽群从单位与員工之間的直接关系抵达，进入浅出地介绍了单位与員工同样蜕变，打造阳光未来生活；投资费用询问人事有成有成部的赵咪、房房地产商开发项目行业人事有成有成部的任文强、大学习环境人事有成有成部的刘兵不同紧密结合项目成本、房房地产商开发项目行业评估该报告格式该报告、大学习环境新业务员的发展趋势等内容通过了出彩分享视频；房地产开发行业咨询顾问人事有成有成部的刘超体现了自已多年以的市場网络营销相关经验，介绍新一位具有着反应力的消售员必会的状态与道德素质，整场pk鼓掌声不停，彻底展览了永业行年青比较好的奉献精神特色文化。
总截潘世炳在评论中说明，演讲内容题目赛事成为永业行一般型游戏活动，契机广开言路、挖掘出人才的，为永业行年青工人具备体现才行、的提升自行的机构。为更进一大步充沛永业行学员导师库，永业行在演讲内容题目赛事地基上改革去创新实施了导师打擂台赛，批评指正参加比赛玩家联系每个人精耕的正规，爆发出大多改革去创新动力力，做出了越来越多极为有立于永业行渠道成长的的建设性要点。我希望各参加比赛玩家仅以为机构，彼此之间培训、交流学习，在将会的工作任务中造就出更重的的营业收入。