近些年，合肥市总企业公会发部了有关2022-202多年度我市基础企业公会工作任务整改落实暨202多年我市企事业有成机构民主化制度制度方法整改落实情况发生的情况处理决定，对安徽永业行监测资询是有限的平台等55家厂务发表的民主化制度制度方法举例性机构给予情况处理决定夸奖，共同入下一次向全总、省总推见的厂务发表的民主化制度制度方法举例性的侯选机构。
近两年前，永业行坚持下去以党团队开发为正确引领，以厂务公布君主制化行政监督机制化厂家经营为着力点，延续不断加强以职代会为一般表现的的方式的君主制化行政监督机制化厂家经营行政监督机制开发，进一步的保障社会上公司职员的患方权、直接参与权、表达爱权和行政监督权，经由职代会、操作层会见会、恳谈会、座谈交流信息交流信息会、君主制化行政监督机制化个人意见箱、软件设置合理安排性化提议评定与奖赏原则等表现的的方式延续不断开展业务公司职员合理安排性化提议主旨活動，推动“线上直播+线下门店”相依照的玩法，进行新网络媒体等许多公布平台和公布表现的的方式，宇宙探索厂务公布君主制化行政监督机制化厂家经营与生产的厂家经营宽度溶合新相对路径，把公司职员“好心声”转变成为厂家优质化量转型新机械能。先后顺序评为深圳市榜样和睦厂家、深圳市清廉中小企业建设演示基层的单位、深圳市企事业上基层的单位员工君主制化行政监督机制化厂家经营三星级级中小企业企业工会团队、深圳市忧秀非公厂家中小企业企业工会、深圳市忧秀女员工团队、深圳市“技术工佼佼者号”、市里爱母婴用品室、市里“员工查看发展空间”、武昌区最先进员工驿站、武昌区演示性员工（劳模、能工巧匠）企业创新的办公室等荣誉奖。